《NBA 2K22》推出全新MySTAFF模式 掌控全局

MySTAFF 我的團隊

說回到 2K14，我們當(dāng)時通過“傳奇經(jīng)理”將球隊管理體育類游戲的玩法提升到了一個新的水平，讓玩家能夠從頭開始全面體驗管理 NBA 球隊的角色。在 2K20 中，我們又推進了 “傳奇經(jīng)理2.0”的更進一步的發(fā)展，但我們?nèi)匀辉诔掷m(xù)關(guān)注如何改善用戶體驗，同時盡可能忠于擁有最佳模擬球隊管理體育游戲的核心和愿景。

我們考慮得越多，就越清楚我們不僅需要增加“傳奇經(jīng)理”的深度，還需要提高周圍那些能幫助組織運轉(zhuǎn)的人 -- 員工們的深度。我們在游戲的其他部分看到玩家喜歡在籃球運動員們的屬性、傾向和徽章方面來獲得更棒的深度以及定制。我們也已經(jīng)從我們出色的社區(qū)中看到了他們在制作自定義名單和選秀方面所投入的時間和精力，但即使他們愿意去努力改進，他們?nèi)匀粫谝酝瑯拥姆绞剿茉臁盎@球聯(lián)盟“員工時面臨困難。

因此，我們從頭開始重新設(shè)計了您的員工的工作方式。全新的屬性，員工徽章增加一倍以上，以及一系列新角色。我們已經(jīng)完全重新構(gòu)想了該模式的這一方面，并迫不及待地向您展示最新添加的 - MySTAFF。

MySTAFF功能概覽

團隊概覽

首先，讓我們來看看新的員工輪換。我們保留了類似的格式，以確保那些熟悉舊系統(tǒng)的人仍然感覺清晰且直觀，但我確定上面的屏幕截圖中有一些內(nèi)容會跳出，您會注意到這里列出的每個人都是教練，如上圖靠上部分中列出的“教練”們。我們大大擴充了每個團隊的人員，因此現(xiàn)在有四個部門，以及以下這些職位需要您去進行擴充：

· 管理團隊（總督、總經(jīng)理、助理經(jīng)理、首席財務(wù)官）

· 教練團隊（主教練、投籃教練、內(nèi)線教練、低位防守教練、外線防守教練、后衛(wèi)教練、鋒線教練）

· 球探團隊（首席球探，4 名國內(nèi)球探，2 名外國球探）

· 運動醫(yī)學(xué)團隊（球隊醫(yī)生、力量訓(xùn)練師、耐力訓(xùn)練師、運動心理學(xué)醫(yī)師、運動科學(xué)醫(yī)師、生理學(xué)醫(yī)師、睡眠醫(yī)師）

你需要填補管理團隊中的每個職位，以及每個團隊的負責(zé)人。除此之外，您可以填補的員工職位總數(shù)上限為 17 個，另外記得平衡員工開支的預(yù)算。

您必須確定到底什么是對您管理球隊最重要的東西，因為與現(xiàn)實生活類似，每支體育球隊也有各自的優(yōu)勢和劣勢。您會選擇擁有菲尼克斯太陽隊色彩的革命性訓(xùn)練團隊，能夠減輕傷病并喚醒年長球員的第二春，還是盡可能更多地去關(guān)注像圣安東尼奧馬刺隊的格雷格波波維奇這樣的出色教練組去提高球場上球員們的化學(xué)反應(yīng)？又或者您想嘗試尋找下一個偉大的國際球員，還是完全放棄國際球探？這一切都是您可以直接回答的問題，并且您可以隨心所欲的組建您的全部團隊。

如果這看起來有點太過直接，請不要擔(dān)心！我們還會確保給您對每個部門的總體評價，以便您了解每個團隊的優(yōu)勢和劣勢，并給出何時何地需要填補的建議！

屬性與徽章

除了部門的變化，您會注意到我們現(xiàn)在有一個全新的可用屬性分布。我們在 2K 最喜歡的事情之一就是看故事如何展開——從 “輝煌生涯”的深刻體驗，到 “籃球聯(lián)盟” 更加有機的沙盒性質(zhì)體驗。我們認(rèn)為當(dāng)我們玩的不僅僅是電子表格上的數(shù)字，而是生動有趣的敘述并真正帶來引人入勝的體驗時，這會很有吸引力。為了幫助實現(xiàn)這一點，我們增添了許多屬性讓員工的特性變得更加全面，因此您可以把一個員工自由地將他引入不同的部門并觀察他們的成長。

例如，我們有個新屬性 - 魅力。這對于埋在電子表格中的首席財務(wù)官來說幾乎沒有影響，但對于部門主管、總經(jīng)理或助理總經(jīng)理來說卻是必不可少的。而財識將是首席財務(wù)官的主要屬性，但它也對試圖在貿(mào)易協(xié)議中不被坑的總經(jīng)理相當(dāng)有用。我們有一個詞匯表來全面解釋每個屬性的含義，但總的要點是，工作人員可以更容易地跨部門進行工作調(diào)動，尤其是基于玩家了解了球隊到底需要什么之后。

在上面的游戲截圖中我們可以看到，在嘗試聘請新的力量訓(xùn)練師時，默認(rèn)排序是運動醫(yī)學(xué)，這是力量訓(xùn)練師（以及大多數(shù)其他運動醫(yī)學(xué)人員）需要的最佳屬性。然后，您可以滾動滾輪查看其余屬性的疊加方式，或者快速查看他們擁有的徽章數(shù)量。我們已盡最大努力來幫助系統(tǒng)更加強大，同時為玩家提供工具來獲取他們做出明智決策所需的信息。如果您想要擴展視圖，我們可以拿出員工卡！

Deep Dive 深入剖析/深入團隊

MySTAFF 是一個巨大的改變，您在大局中對待球隊管理的方式，您擁有的員工將對您的團隊在特定年份的表現(xiàn)以及在您管理下球隊長期發(fā)展的方向產(chǎn)生了巨大影響。為了更深入地了解，讓我們來看看運動醫(yī)學(xué)團隊以及團隊中各種職位和他們的職能：

1. 隊醫(yī) – 影響所有其他運動醫(yī)學(xué)職位，如果職位空缺，則以一半的身份使用隊醫(yī)的屬性和徽章。
2. 力量訓(xùn)練師 – 協(xié)助球員發(fā)展力量和垂直度。
3. 耐力訓(xùn)練師– 幫助球員發(fā)展體能、耐力和精力。
4. 運動心理學(xué)醫(yī)師–影響團隊的化學(xué)反應(yīng)和士氣；如果沒有強大的運動精神，球隊可能會陷入士氣和球隊化學(xué)反應(yīng)下降的負面循環(huán)。
5. 運動科學(xué)醫(yī)師–對于預(yù)防受傷至關(guān)重要，它們有助于提高運動員各個身體部位的耐用性，并減少受傷的機會。
6. 生理學(xué)醫(yī)師 – 幫助球員從傷病中康復(fù)的那個醫(yī)師。
7. 睡眠醫(yī)師–幫助管理球員的健康狀況，讓他們更好地管理賽季中產(chǎn)生的疲勞。

所有的崗位都是重要的，讓玩家做出有意義的選擇。您是否擁有一支年輕而健康的團隊，并且更愿意專注于擁有強大的訓(xùn)練師？或者您是否有一個年長的球員名冊，并把重點更多地放在預(yù)防和減輕傷害上？隨著陣容的變化，您必須每年提出和評估這些問題。

另一點需要考慮的是，您的員工也會成長和發(fā)展。屬性通常會隨著時間的推移自行增長，稍微傾向于他們目前正在執(zhí)行的工作，但根據(jù)周圍員工的影響，員工或多或少會隨著時間的推移獲得新的徽章。理論上，任何員工都可以勝任另一種不同的工作類型，尤其是當(dāng)他們的核心屬性與他們的新工作非常吻合時。徽章會隨著時間的推移而出現(xiàn)，因此如果您認(rèn)為某個員工具有您希望看到的關(guān)鍵職位的屬性，您可以自由調(diào)整它們，并看到他們以您想象的方式成長并蓬勃發(fā)展到在新職位如魚得水。

Updated Staff Card 升級歸來的員工頁面

我們的名單團隊做了一項了不起的工作，試圖用適當(dāng)?shù)膶傩院突照卤M可能更好地填充名單中的現(xiàn)實工作人員，以幫助您將現(xiàn)實中 NBA 的真實性帶給您。作為我們這個時代最杰出的教練之一，我們可以看到格雷格波波維奇既是員工應(yīng)該如何進步的完美例子，也是我們希望在新的 MySTAFF 系統(tǒng)中看到的真實故事的例子。 1994 年，作為馬刺隊的總經(jīng)理，他最終成為了主教練，并成長為史上最偉大的球員之一。能夠處理場上和場下的所有事情，波波在多種工作類型中擁有眾多徽章，因此無論他為誰工作，他都可能具備使其發(fā)揮作用的屬性，并且可能是一群銀、金和名人堂徽章來增強他的能力。

在上圖中，我們還可以查看員工的概覽，讓您可以查看屬性、徽章及其對各種工作的適應(yīng)能力的亮點 - 部門負責(zé)人在頂部，其次是管理團隊，然后是所有用他們簡單的名字來分組的其他團隊（助理教練、球探和教練）。您甚至可以進一步深入了解有關(guān)員工可以做什么的更多信息，您在此處看到的所有內(nèi)容也可以在 “編輯員工”中進行更改，以便名單制作者可以繼續(xù)調(diào)整和迭代來打造您理想的 MySTAFF。