趨勢(shì)難擋！美法公司推4天工作制：不減薪 提升幸福度

美國(guó)、法國(guó)等不少公司都在推行4天工作制，以此來(lái)緩解員工的焦慮。

美國(guó)馬里蘭州擬推行一項(xiàng)法案，通過(guò)稅收抵免激勵(lì)公司將工作時(shí)間改為每周工作4天，在沒(méi)有任何減薪或福利損失的情況下，允許員工每周工作32小時(shí)，而非40小時(shí)。

該法案基于一項(xiàng)4天工作制的實(shí)驗(yàn)研究。該研究讓33家公司完成為期6個(gè)月、每周工作4天的試點(diǎn)項(xiàng)目，員工按80%的工作時(shí)間，提供100%的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)出，換取100%的工資。

參與研究的員工們大多表示該工作制減輕了自己的壓力。值得注意的是，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人也認(rèn)同改變工作時(shí)間，參與測(cè)試的公司都保留了4天工作制。平均來(lái)看，試驗(yàn)期間，企業(yè)營(yíng)收增加了8%。

此外，法國(guó)社會(huì)保障和家庭津貼征收聯(lián)合會(huì)(Urssaf)將試行四天工作制，并將持續(xù)一年左右的時(shí)間。

已有1萬(wàn)名在工業(yè)回收及IT領(lǐng)域的企業(yè)工作的法國(guó)人嘗試每周工作35小時(shí)，這可能意味著在交通上花費(fèi)的時(shí)間更少，壓力更小，工作更幸福。”“對(duì)于雇主來(lái)說(shuō)，這也可能是更高生產(chǎn)率的保證。