專家稱年輕人工資低是能力不夠引爭(zhēng)議：打鐵還應(yīng)自身硬

近日，3HFIT董事長(zhǎng)姚寧有關(guān)“年輕時(shí)不應(yīng)為錢去選擇工作”的言論引發(fā)關(guān)注。網(wǎng)友們各持觀點(diǎn)，有的贊同，有的表示需要結(jié)合實(shí)際，還有的則認(rèn)為“年輕要多賺錢”。

隨后，中航基金副總經(jīng)理兼首席投資官鄧海清在接受采訪時(shí)，談到一些年輕人抱怨收入太低不敢消費(fèi)。

鄧海清表示，現(xiàn)在很多年輕人真的很不像話，沒(méi)有錢花了就覺(jué)得是父母給的太少，或者覺(jué)得企業(yè)、老板給的工資太低。其實(shí)很少有年輕人去反思，可能是因?yàn)樽约旱膶I(yè)素質(zhì)、能力水平不夠，那么所以才有那么低的工資。

這也引發(fā)了熱議，年輕人追求“高薪”，渴望依靠自己的勞動(dòng)過(guò)上更加幸福的日子，渴望在父母、親朋面前“有本事”，本無(wú)過(guò)錯(cuò)；然面對(duì)社會(huì)現(xiàn)實(shí)不能滿足自己“高薪”之痛，理應(yīng)冷靜反思，學(xué)會(huì)退后一步，懂得“積蓄”力量，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)。

痛定之痛，作為年輕人尤其是剛備戰(zhàn)入職之年輕人，要堅(jiān)持生存第一之原則，要全面冷靜審視自己與社會(huì)，放眼未來(lái)，合理規(guī)則自己的人生，以實(shí)現(xiàn)社會(huì)與自我雙贏為標(biāo)準(zhǔn)，選擇適合自己的工作崗位。

同時(shí)，要立足自己的工作崗位，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，全力以赴，愛(ài)崗敬業(yè)，從小事做起，改革創(chuàng)新，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平與工作能力，力爭(zhēng)為社會(huì)作出更大的貢獻(xiàn)，力爭(zhēng)走出同行之前列，如此這般方能夢(mèng)圓“高薪”，邁步成功人生路。

在不少用人單位來(lái)看，“年輕時(shí)不應(yīng)為錢選工作”，著眼于年輕人之長(zhǎng)遠(yuǎn)，符合社會(huì)發(fā)展之規(guī)律，乃難得之良言，并無(wú)過(guò)錯(cuò)；望年輕人謹(jǐn)記之，并將其運(yùn)用找工作之實(shí)踐中，從而走好人生最重要的第一步，“嫌棄工資低”也是不斷刺激向上努力的源動(dòng)力。