腦葉公司員工性格及職稱(chēng)屬性列表

員工性格對(duì)屬性影響

員工職稱(chēng)對(duì)屬性影響

員工屬性計(jì)算方式：

橙字：真實(shí)屬性+性格修正+職稱(chēng)修正

藍(lán)字(紅字)：飾品+buff+文職

最終使用的實(shí)際屬性：橙字屬性+藍(lán)字(紅字)屬性

關(guān)于員工的性格，實(shí)際上是在捏人時(shí)隨機(jī)生成的。如果這個(gè)檔未抑制培訓(xùn)部Sephirah核心，則會(huì)生成表中的level1性格。抑制核心后，初始性格便會(huì)在level4性格中隨機(jī)生成。值得注意的是，即使此時(shí)選擇手動(dòng)降低屬性，令你的員工等級(jí)在4之下，這個(gè)員工也將擁有l(wèi)evel4性格。

在員工升職的時(shí)候，會(huì)根據(jù)當(dāng)前提升的等級(jí)來(lái)判定改變性格或職稱(chēng)。請(qǐng)注意計(jì)算方式為替換而非疊加。也就是說(shuō)，原先的屬性修正會(huì)被刪除，此后重新應(yīng)用一個(gè)新的屬性修正。

一級(jí)升至二級(jí)時(shí)，職稱(chēng)由“新員工”變?yōu)?ldquo;員工”。

二級(jí)升至三級(jí)時(shí)，會(huì)根據(jù)當(dāng)前最高屬性決定新的職稱(chēng)。例如，一個(gè)員工升至三級(jí)時(shí)，他的四項(xiàng)屬性中最高者為本能，那么他將獲得的稱(chēng)號(hào)在【獵手】與【守衛(wèi)】之間隨機(jī)。

三級(jí)升至四級(jí)時(shí)，員工的性格將會(huì)發(fā)生變化。判定方式暫未研究，姑且默認(rèn)為隨機(jī)。實(shí)際上猶豫抑制Hod之后所有新員工都是level4性格，無(wú)法改變，所以有關(guān)此處升職性格變化的機(jī)制不是那么重要。

四級(jí)升至五級(jí)時(shí)，根據(jù)當(dāng)前最高屬性，員工將獲得最后一個(gè)職稱(chēng)。與二升三類(lèi)似的，在一天結(jié)束后員工的真實(shí)屬性會(huì)被判定，根據(jù)RWBP類(lèi)型決定相應(yīng)的職稱(chēng)。如果這一天有兩個(gè)或以上的屬性相等，那么將判定為A，也就是all。如此一來(lái)，這名員工的職稱(chēng)將會(huì)是【老前輩】——這個(gè)稱(chēng)號(hào)四項(xiàng)平均，但總和是超過(guò)其他職稱(chēng)屬性修正之總和，是萬(wàn)金油型的平衡發(fā)展職稱(chēng)。

當(dāng)一位員工達(dá)到五級(jí)時(shí)，他可能獲得的性格修正組合有如下幾種：

8+8+6+6

10+6+6+6

9+7+7+7

不難發(fā)現(xiàn)，有一個(gè)組合可以將員工某一項(xiàng)屬性提高整整十點(diǎn)。假設(shè)在一個(gè)周目中，你擁有薄暝套，但是這個(gè)檔你并未收集齊三鳥(niǎo)。之前已經(jīng)完成了記錄部三項(xiàng)科研，正義之外的三項(xiàng)屬性最大真實(shí)屬性都能達(dá)到120，唯獨(dú)正義只能達(dá)到100。這種情況下，通過(guò)硬刷飾品也可以達(dá)成薄暝套的裝備條件，但湊不到合適的異?；虍惓＞褪遣唤o飾品怎么辦么?嘗試著給【敢于犧牲的】【慷慨的】【神經(jīng)質(zhì)的】【惡毒的】【苛刻的】這幾個(gè)性格的員工刷正義吧，當(dāng)他們獲得【指揮官】【英雄】【志愿者】這幾個(gè)稱(chēng)號(hào)時(shí)，他們正義屬性的橙字極值便是110，剛好滿(mǎn)足薄暝套裝備需求。

除此以外，如果甘地想要想要堆砌一個(gè)極限屬性的員工，比如一個(gè)幾近200移動(dòng)速度的瞬移戰(zhàn)神，或者生命210+的血牛，也可以適當(dāng)參考這個(gè)表格，決定培養(yǎng)哪一位員工。

畢竟大多數(shù)的飾品加成就在2-4的范圍浮動(dòng)，而性格與職稱(chēng)修正恰好可以補(bǔ)正。一個(gè)適當(dāng)?shù)娜诉x，可以這樣近似認(rèn)為，能做到多一個(gè)飾品位的效果。