亞馬遜銷售旺季遇罷工潮 員工要求提高待遇

亞馬遜正在進(jìn)行今年的第二次 Prime 會員日促銷活動，旨在提早獲得黑色星期五和網(wǎng)絡(luò)星期一的優(yōu)惠。但在吸引消費(fèi)者的同時，處理通過亞馬遜設(shè)施、倉庫和航空樞紐的大量包裹的工人要求更好的薪酬和工作條件。隨著亞馬遜即將進(jìn)入其最繁忙的季節(jié)之一，停工、罷工示威活動和另一個倉庫或?qū)⒐摹巴{”都迫在眉睫。

周三，亞馬遜位于紐約奧爾巴尼的 ALB1 工廠的員工開始投票決定是否與亞馬遜工會組織合作，該組織將亞馬遜的 JFK8 工廠聯(lián)合起來，目前正在與亞馬遜就合同進(jìn)行談判。加利福尼亞州莫雷諾谷的另一個履行中心也已申請就是否加入 ALU 進(jìn)行投票，盡管國家勞工關(guān)系委員會仍需確認(rèn)該部門 800 名員工中是否有 30% 的人簽署了關(guān)于他們是否有意舉行選舉的卡片。

除此之外還存在真正的停工可能。亞馬遜位于加利福尼亞州圣貝納迪諾的內(nèi)陸帝國航空貨運(yùn)設(shè)施的員工宣布要從周五開始罷工。據(jù) More Perfect Union 稱，該公司還在佐治亞州的布福德面臨罷工，伊利諾伊州喬利埃特和佐治亞州斯通山的工廠也發(fā)生了罷工。

員工行為的原因多種多樣；在伊利諾伊州，員工們要求保護(hù)免受暴力、傷害和職場騷擾。在加利福尼亞州，在亞馬遜未能對今年夏天的罷工做出回應(yīng)后，員工們一直要求采取“基本安全措施”，員工們指責(zé)該公司在過熱時沒有給他們休息或幫助。高溫實(shí)際上是許多地區(qū)的一個問題：今年早些時候，立法者引用了亞馬遜如何處理 2017 年和 2018 年的熱浪，以獲取有關(guān)其惡劣天氣政策的信息，據(jù)報道，該公司已在一個設(shè)施中安裝了新的空調(diào)設(shè)備，一名員工在上一次 Prime Day 活動中死亡（該公司將此事件歸咎于“個人健康狀況”）。

根據(jù) The Worker Agency 的 Jane Chung 的說法，亞馬遜“未能滿足員工的要求，并通過聘請高薪的外部顧問來騷擾和跟蹤工人，試圖勸阻他們不要為更好的條件而組織起來?！彼€提到，Prime Day 活動加劇了其“侵入性監(jiān)控、危險的工作節(jié)奏和致命的條件”，因?yàn)檫@意味著員工必須“沖刺以實(shí)現(xiàn)訂購、運(yùn)輸和交付包裹的大幅增長”。

再全體員工范圍內(nèi)，新的員工群體要求更高的薪酬。亞馬遜在 2018 年設(shè)定了每小時 15 美元的最低工資，并承諾最近提高其倉庫和運(yùn)輸工人的小時工資，稱客戶履行和運(yùn)輸員工的起薪為每小時 16 美元。但內(nèi)陸帝國亞馬遜工人聯(lián)合會表示，這還不足以跟上不斷上漲的生活成本。隨著電子商務(wù)進(jìn)入最繁忙的季節(jié)，關(guān)鍵的履行工作人員有一個獨(dú)特的機(jī)會向公司施壓，要求提高薪酬。