東京殘奧會(huì)閉幕式上，法國(guó)作為下一屆2024年奧運(yùn)會(huì)和殘奧會(huì)舉辦方，也參與了表演環(huán)節(jié)。這段手臂舞蹈震撼人心，充滿藝術(shù)感，而開始的機(jī)械義肢更是充滿科技感，帶來(lái)對(duì)未來(lái)的無(wú)盡遐想。這段舞蹈由法國(guó)舞蹈家 Sadeck 編舞。 之后，巴黎2024年奧運(yùn)會(huì)、殘奧會(huì)官方推特發(fā)布了這段舞蹈的視頻，敬請(qǐng)欣賞。殘奧會(huì)閉幕式法國(guó)舞蹈：視頻截圖：

996，加上長(zhǎng)距離的通勤，很多城市上班族苦惱沒(méi)有自己的休閑時(shí)間?！吨袊?guó)美好生活大調(diào)查》發(fā)現(xiàn)，中國(guó)人每天平均休閑時(shí)間是2.82小時(shí)，每天休閑時(shí)間在1-3小時(shí)的人最多，占了近四成。 緊隨其后的是每天休閑3-5小時(shí)的人，達(dá)30.37%。但同時(shí)還有16.88%的國(guó)人表示自己根本閑不下來(lái)，每天連一小時(shí)休閑時(shí)間都沒(méi)有。那么是不是越悠閑就越幸福呢？根據(jù)調(diào)查報(bào)告，從整體趨勢(shì)上看，答案是否定的。休閑時(shí)間1-3小時(shí)的人群，幸福感最高，認(rèn)為自己幸福的比例高達(dá)46.58%。 其次是休閑5小時(shí)以上的人群，幸福感比例高達(dá)45.82；3-5小時(shí)的人群幸福感比例為45.7%；而1小時(shí)以內(nèi)的人群幸福感最低，僅43.49%。對(duì)此，央視財(cái)經(jīng)方面表示，適當(dāng)?shù)拿β?，讓生活充滿節(jié)奏感，幸福也來(lái)得更穩(wěn)健?！吨袊?guó)美好生活大調(diào)查》數(shù)據(jù)還顯示，2020年中國(guó)人

近日來(lái)，“996大戶”互聯(lián)網(wǎng)公司陸續(xù)開始“反內(nèi)卷”，快手、字節(jié)跳動(dòng)、美團(tuán)優(yōu)選、BOSS直聘等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相繼宣布取消 “大小周”(即隔周單休)，同時(shí)，“996”工作模式再度引發(fā)熱議。這種加班制度合法嗎？勞動(dòng)者拒絕違法超時(shí)加班，單位能否解除勞動(dòng)合同？日前，官方給出了答案。兩部門：“996”違法！ 8月25日，人力資源社會(huì)保障部、最高人民法院聯(lián)合發(fā)布了10個(gè)超時(shí)加班典型案例，提示用人單位違法行為風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)依法規(guī)范用工，明確勞動(dòng)者維權(quán)預(yù)期，引導(dǎo)勞動(dòng)者依法理性維權(quán)。其中，“員工拒絕‘996’被解除合同后獲賠”成為最典型的案例之一。 圖片來(lái)源：人社部官網(wǎng)案情顯示，張某于2020年6月入職某快遞公司，雙方訂立的勞動(dòng)合同約定試用期3個(gè)月，試用期月工資8000元。公司規(guī)章制度規(guī)定，工作時(shí)間為早9時(shí)至晚9時(shí)，每周工作6天。兩個(gè)月后

時(shí)間來(lái)到8月底，距離中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)“雙節(jié)”的日子也越來(lái)越近，前段時(shí)間官方也已經(jīng)公布了雙節(jié)的假期安排。中秋節(jié)：9月19日至21日(周日到周二)，放假調(diào)休共3天，9月18日(星期六)上班。國(guó)慶節(jié)：10月1日至7日(周五到周四)，放假調(diào)休共7天，9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。以往，大家都喜歡在放假安排出爐之后第一時(shí)間計(jì)算出最長(zhǎng)的請(qǐng)假連休方式，能通過(guò)巧妙的請(qǐng)假獲得雙節(jié)假期連休，在以往甚至能連休半個(gè)月時(shí)間，但此次卻有網(wǎng)友總結(jié)了假期加班方案。據(jù)介紹，今年中秋加上國(guó)慶，兩個(gè)假日加在一起共有10個(gè)加班日，如果全部加班，則可以拿到相當(dāng)于24天的日工資。根據(jù)規(guī)定，9月21日中秋節(jié)和10月1日、2日、3日均為法定假日，用人單位安排勞動(dòng)者加班工作因支付三倍工資；9月19日、20日和10月4日、5日、6日、7 日，用人

中通、圓通、申通、百世、韻達(dá)、百世已經(jīng)宣布上調(diào)派費(fèi)，如今極兔快遞也將對(duì)派費(fèi)進(jìn)行上調(diào)。據(jù)報(bào)道，極兔速遞于8月28日晚在內(nèi)網(wǎng)發(fā)布公告，宣布自9月1日起，全網(wǎng)快遞員派費(fèi)每票上漲0.1元。極兔官方表示，本次派費(fèi)上調(diào)，是為了響應(yīng)國(guó)家七部門制定的《關(guān)于做好快遞員群體合法權(quán)益保障工作的意見(jiàn)》，落實(shí)國(guó)家郵政局《關(guān)于做好快遞員權(quán)益保障工作的具體部署》。同時(shí)，本次行動(dòng)也是為了有效提高快遞員各項(xiàng)權(quán)益保障工作，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定和發(fā)展。據(jù)了解，為了保障這一舉措的順利實(shí)施，極兔速遞總部將成立快遞員權(quán)益保障落實(shí)稽查小組，網(wǎng)內(nèi)公布稽查舉報(bào)聯(lián)系方式，梳理快遞員考核項(xiàng)目及處罰金額標(biāo)準(zhǔn)，最終將快遞員的派費(fèi)收入提高落到實(shí)處。極兔速遞還表示，一直以來(lái)極兔速遞將快遞員隊(duì)伍視為企業(yè)的根基、發(fā)展的命脈，將投入更多資源，從提升快遞員社會(huì)保障水平、優(yōu)化快遞員生產(chǎn)作業(yè)

對(duì)職場(chǎng)人士而言，“996”、大小周的工作制并不陌生，那么拒絕違法超時(shí)加班安排，用人單位能否解除勞動(dòng)合同？8月26日，人社部、最高法聯(lián)合發(fā)布的第二批勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議典型案例，對(duì)此問(wèn)題給出明確答案。一個(gè)案例顯示，張某入職某快遞公司，試用期為3個(gè)月，試用期月工資為8000元。公司工作時(shí)間為早9時(shí)至晚9時(shí)，每周工作6天。2個(gè)月后，張某以工作時(shí)間嚴(yán)重超過(guò)法律規(guī)定上限為由拒絕超時(shí)加班安排，被公司解除勞動(dòng)合同。張某申請(qǐng)仲裁后，獲賠8000元。案例分析指出，“工作時(shí)間為早9時(shí)至晚9時(shí)，每周工作6天”的內(nèi)容，嚴(yán)重違反法律關(guān)于延長(zhǎng)工作時(shí)間上限的規(guī)定，應(yīng)認(rèn)定為無(wú)效。張某拒絕違法超時(shí)加班安排，系維護(hù)自己合法權(quán)益。值得注意的是，最近幾個(gè)月不少互聯(lián)網(wǎng)公司宣布取消這些制度，例如字節(jié)跳動(dòng)、快手、BOSS直聘等。不過(guò)，根據(jù)此前媒體報(bào)道，許多員工并不

日前，多益網(wǎng)絡(luò)官方微博發(fā)布了一篇“由董事長(zhǎng)徐波親自書寫”的文章。文章稱公司前CEO唐憶魯?shù)热税涌v容外掛、涉嫌每年貪污廣告費(fèi)數(shù)億元，公司將不惜一切代價(jià)，誓死徹查唐憶魯腐敗案。隨后，多益網(wǎng)絡(luò)又發(fā)布“懸賞令”，征集唐憶魯?shù)热烁瘮∠嚓P(guān)線索及證據(jù)。與此同時(shí)，有傳言稱多益網(wǎng)絡(luò)的11名女員工也被突然開除，有網(wǎng)友認(rèn)為是受到唐憶魯事件的牽連。據(jù)知乎網(wǎng)友爆料，8月19日下午2點(diǎn)開始，多益網(wǎng)絡(luò)公關(guān)部所有女生的內(nèi)部溝通軟件“火星”被關(guān)、電腦主機(jī)被沒(méi)收，隨后陸續(xù)被約談，最終除一位孕婦和一位休產(chǎn)假的同事外皆被“解雇”。從工商資料來(lái)看，唐憶魯雖貴為多益網(wǎng)絡(luò)CEO，但不持有多益網(wǎng)絡(luò)任何股份。換句話說(shuō)，唐憶魯只是一個(gè)高級(jí)打工妹。事實(shí)上，不止擔(dān)任多益網(wǎng)絡(luò)CEO的唐憶魯持股比例為0，擔(dān)任董事的黃獻(xiàn)波和擔(dān)任副總裁的王如潔持股比例同樣為0。近年來(lái)，關(guān)

今日(8月24日)企查查APP顯示，近日哈根達(dá)斯關(guān)聯(lián)公司通用磨坊貿(mào)易(上海)有限公司新增行政處罰信息，處罰機(jī)關(guān)為上海市浦東新區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局。 處罰事由為哈根達(dá)斯公司在產(chǎn)品成分上宣稱使用巧克力外皮，實(shí)則使用的為代可可脂巧克力外皮，處罰結(jié)果為罰款1萬(wàn)元，并停止發(fā)布違法廣告。 巧克力中的可可固形物含量由可可脂以及可可粉含量確定，擁有高于一定含量的可可脂才能被稱為是巧克力。按照規(guī)定，巧克力中的代可可脂含量不得超過(guò)5%，超過(guò)這個(gè)數(shù)字，就要在包裝上注明“代可可脂巧克力”。代可可脂中含有大量反式脂肪酸，經(jīng)常攝入反式脂肪酸，會(huì)增加患心血管疾病的概率，加重腎臟負(fù)擔(dān)，影響人的智力發(fā)育。 網(wǎng)絡(luò)配圖

日本知名演員千葉真一因感染新冠肺炎去世，享年82歲。千葉真一最為中國(guó)觀眾熟知的就是出演了《風(fēng)云雄霸天下》電影和電視劇中的“雄霸”一角，被譽(yù)為最經(jīng)典的雄霸扮演者。 除了《風(fēng)云》，千葉真一還曾客串了《殺死比爾》《古惑仔》等電影。 千葉真一和陳松勇

互聯(lián)網(wǎng)不乏新鮮事，現(xiàn)在貳貳網(wǎng)絡(luò)的老板估計(jì)要火了，網(wǎng)絡(luò)曝光的內(nèi)部員工截圖顯示，這家公司老板要求行政部門將微波爐扔掉，禁止員工在公司熱飯。 微博網(wǎng)友@一個(gè)專員爆料稱，貳貳網(wǎng)絡(luò)的聊天群里，老板許遠(yuǎn)東突然開始整治公司員工帶飯熱飯的問(wèn)題，他對(duì)員工花時(shí)間在做飯、熱飯上似乎很不滿，要求行政部門將公司的微波爐扔掉，不再允許員工在公司熱飯。許遠(yuǎn)東表示，想要繼續(xù)帶飯的，要么自己吃冷的，要么就是找人送，他還表示有人送熱飯也是一種實(shí)力的象征。對(duì)于反對(duì)員工帶飯、熱飯一事，許遠(yuǎn)東認(rèn)為現(xiàn)代社會(huì)講究專業(yè)化分工，做飯、熱飯花的時(shí)間如果用于工作，估計(jì)幾年前就不需要為節(jié)省這幾塊錢的花時(shí)間了。對(duì)于員工可能的反駁，比如自己做飯更健康，許遠(yuǎn)東甚至都準(zhǔn)備好了反駁，表示為什么不努力讓自己每頓都吃得起健康的大餐。 總之，按照他的觀點(diǎn)來(lái)看，他認(rèn)為員工帶飯熱飯不僅

近日，“我國(guó)擬立法禁止大數(shù)據(jù)殺熟”登上微博熱搜榜。據(jù)新華社消息，17日提請(qǐng)全國(guó)人大常委會(huì)會(huì)議三審的個(gè)人信息保護(hù)法草案對(duì)禁止“大數(shù)據(jù)殺熟”等內(nèi)容作出規(guī)定。草案明確，利用個(gè)人信息進(jìn)行自動(dòng)化決策，不得對(duì)個(gè)人在交易價(jià)格等交易條件上實(shí)行不合理的差別待遇。草案還規(guī)定，個(gè)人信息處理者通過(guò)自動(dòng)化決策方式向個(gè)人進(jìn)行信息推送、商業(yè)營(yíng)銷，應(yīng)當(dāng)同時(shí)提供不針對(duì)其個(gè)人特征的選項(xiàng)，或者向個(gè)人提供拒絕的方式。

蘭博基尼（Lamborghini）宣布推出Countach LPI 800-4混合動(dòng)力超級(jí)跑車，這是上世紀(jì)經(jīng)典Countach超級(jí)跑車的復(fù)刻版，以紀(jì)念原版在日內(nèi)瓦車展亮相五十周年。其LPI代表Longitudinale Posteriore Ibrido或Longitudinal Posterior Hybrid;數(shù)字800取自于最大功率819 CV的四舍五入;數(shù)字4代表四輪驅(qū)動(dòng)。Countach LPI 800-4與Sián FKP 37和Sián Roadster一樣，配備了出色的混合動(dòng)力發(fā)動(dòng)機(jī)，擁有一臺(tái)配備48V電動(dòng)機(jī)的自然吸氣式V12發(fā)動(dòng)機(jī)，內(nèi)燃機(jī)最大功率為785 CV，電動(dòng)機(jī)最大功率為34 CV，合計(jì)共819 CV。這樣的組合讓Countach LPI 800-4除了擁有令人驚嘆的美學(xué)設(shè)計(jì)，還具備了頂

有網(wǎng)友爆料稱，8月10日，上海地鐵內(nèi)一女子手機(jī)外放聲音，乘客勸阻反被辱罵。視頻顯示，一名身穿粉色衣服的女子外放手機(jī)聲音，有乘客上前勸阻，該粉衣女子懟道：“到太平間去，太平間沒(méi)聲音?！爆F(xiàn)場(chǎng)視頻： 8月14日，上海地鐵有關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng)稱，進(jìn)站和乘坐地鐵時(shí)都禁止電子設(shè)備外放聲音，這是《上海市軌道交通乘客守則》中的禁止條款。若遇到勸阻不聽(tīng)者，可聯(lián)系地鐵工作人員，就近車站的服務(wù)人員會(huì)趕到現(xiàn)場(chǎng)處理。 根據(jù)2020年12月1日起施行的《上海市軌道交通乘客守則》第九條第七款規(guī)定：凡進(jìn)站、乘車的，禁止使用電子設(shè)備時(shí)外放聲音。上海地鐵在部分列車、車站中張貼了相關(guān)宣傳海報(bào)，乘客在乘坐軌道交通時(shí)理當(dāng)遵守相關(guān)規(guī)定。 上海地鐵曾表示，我們向主動(dòng)勸阻不文明行為的乘客致敬、感謝，并送上最誠(chéng)摯的慰問(wèn)，是他的挺身而出維護(hù)了公共文明秩序。同時(shí)，我們也

996工作制指的是早上9點(diǎn)上班、晚上9點(diǎn)下班，中午和傍晚休息1小時(shí)（或不到），總計(jì)工作10小時(shí)以上，并且一周工作6天的工作制度，代表著中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)盛行的加班文化。8月14日消息，在網(wǎng)易青年經(jīng)濟(jì)學(xué)家峰會(huì)上，著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家向松祚提出，如果工作沒(méi)效率，一天工作24小時(shí)也沒(méi)用；如果選擇的是熱愛(ài)的工作，感到開心、達(dá)到自身最好的狀態(tài)，就不存在996或工作很累的問(wèn)題了。對(duì)于996，有不少人抵制，也有不少人支持。之前聯(lián)想集團(tuán)董事長(zhǎng)兼CEO楊元慶在全國(guó)人大北京市代表團(tuán)全體會(huì)議上發(fā)言時(shí)表示：在聯(lián)想，我們一直強(qiáng)調(diào)的是工作與生活的平衡，旗幟鮮明地反對(duì)996。員工辛勤工作的目的是什么？是為了滿足我們每一個(gè)人對(duì)美好生活的向往這樣一個(gè)最終目標(biāo)。也有業(yè)內(nèi)人士表示，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)本身就是一個(gè)高度競(jìng)爭(zhēng)、高淘汰率的行業(yè)，如果不給自己施加壓力，那么無(wú)論企

昨晚，官方通報(bào)了阿里女員工被侵害事件的初步調(diào)查結(jié)果。調(diào)查認(rèn)為阿里員工王某和山東華聯(lián)員工張某涉嫌強(qiáng)制猥褻罪，已被采取刑事強(qiáng)制措施，案件還在進(jìn)一步偵辦中。雖說(shuō)事情并沒(méi)有到部分人此前猜測(cè)的所謂反轉(zhuǎn)地步，但阿里女員工所謂的“被迫出差”“被逼飲酒”“拆封避孕套”等多處細(xì)節(jié)的確與通報(bào)的調(diào)查內(nèi)容并不相符。由于官方的調(diào)查內(nèi)容看起來(lái)有些“繞”，有媒體梳理制作了時(shí)間軸圖表方便大家快速?gòu)?fù)盤要點(diǎn)，當(dāng)然，還有一些疑問(wèn)待解。疑問(wèn)一：周某的身份證已經(jīng)下樓將要離開的王某文，為什么還會(huì)持有周某的身份證？而25分鐘前還醉酒得無(wú)法確認(rèn)自己房號(hào)的周某，是如何確認(rèn)同意前臺(tái)為周某辦理其房間房卡的？疑問(wèn)二：王某文的避孕套王某文第二次進(jìn)入周某房間，實(shí)施猥褻，并購(gòu)買了避孕套后，為何在避孕套送達(dá)時(shí)分（28日0時(shí)）準(zhǔn)備離開酒店卻沒(méi)有帶走？又為何28日上午再次前往酒

近日，英國(guó)電子競(jìng)技協(xié)會(huì)與NSPCC（全國(guó)防止虐待兒童協(xié)會(huì)）合作推出了家長(zhǎng)指南。該指南旨在幫助監(jiān)護(hù)人了解網(wǎng)絡(luò)安全指南以及電子競(jìng)技領(lǐng)域。英國(guó)電競(jìng)協(xié)會(huì)表示青少年的父母將能夠了解電競(jìng)行業(yè)以及從競(jìng)技游戲中培養(yǎng)的技能是如何被應(yīng)用到其他職業(yè)領(lǐng)域的，該指南包括有關(guān)電子競(jìng)技的好處、包容性、多樣性以及網(wǎng)絡(luò)安全等知識(shí)。英國(guó)電子競(jìng)技協(xié)會(huì)教育負(fù)責(zé)人Tom Dore表示：“作為一個(gè)行業(yè)，我們正在盡一切努力確保年輕人參與電競(jìng)活動(dòng)時(shí)的安全，并且這一點(diǎn)也是至關(guān)重要的。我們電競(jìng)行業(yè)也應(yīng)該關(guān)注傳統(tǒng)體育和其他成熟行業(yè)，從他們的工作中學(xué)習(xí)知識(shí)?！?/p>

“我從小喝到大”作為風(fēng)靡一時(shí)的廣告語(yǔ)，將椰樹椰汁推向了更大的市場(chǎng)，但根據(jù)最新報(bào)道，椰樹椰汁在申請(qǐng)相關(guān)商標(biāo)時(shí)卻被直接駁回。據(jù)企查查數(shù)據(jù)顯示，近期椰樹集團(tuán)有限公司申請(qǐng)注冊(cè)的“喝到大”商標(biāo)流程狀態(tài)發(fā)生變更，由商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)變更為駁回通知發(fā)文，該商標(biāo)申請(qǐng)日期為2021年2月，國(guó)際分類為啤酒飲料。 椰樹“喝到大”商標(biāo)被駁回此外，椰樹還申請(qǐng)了“從小”商標(biāo)，當(dāng)前商標(biāo)狀態(tài)為受理通知書發(fā)文。需要注意的是，曾經(jīng)椰樹的廣告片中，女神演員用一種不可描述的形態(tài)，搭配上“我從小喝到大”的廣告語(yǔ)，被無(wú)數(shù)人痛批低俗，許多人對(duì)這種廣告發(fā)出質(zhì)疑，甚至該公司還曾因?yàn)榈退讖V告被立案調(diào)查。據(jù)悉，今年3月底，椰樹集團(tuán)發(fā)布了一則招聘廣告，其中顯示招人的是正副總經(jīng)理學(xué)校，培養(yǎng)高級(jí)人才的，許諾畢業(yè)后包工作，有車有房有高薪，肯定有美女帥哥追。 椰樹曾因低俗、虛假

近日，《紐約時(shí)報(bào)》刊登了一篇題目為“一家公司要做多大努力才能讓所有員工接種疫苗”的報(bào)道，文章中記者在采訪該公司的一位員工時(shí)，該員工表示了對(duì)于接種疫苗的擔(dān)心，因?yàn)樗J(rèn)為有一種疫苗可能會(huì)導(dǎo)致接種者變成電影《我是傳奇》里那樣的喪尸，不過(guò)電影中的喪尸是由一種人工制造的病毒引起的而非疫苗。經(jīng)過(guò)了幾天的發(fā)酵后，不出人們意料該話題登上推特?zé)崴眩簧偃吮硎臼蛛x譜，其中最委屈的當(dāng)屬電影《我是傳奇》的編輯阿奇瓦·高斯曼，在該報(bào)道發(fā)布后，他隨即發(fā)推表示：“哦，我的上帝，這就是部電影，我編的，不是真實(shí)發(fā)生的?！辈⑶疫€轉(zhuǎn)發(fā)了一支由Catherine O'Neal博士講解Delta變體以及為什么每個(gè)人都應(yīng)該接種疫苗的視頻。

當(dāng)年北大畢業(yè)的陸步軒走上賣豬肉這條路的時(shí)候，曾長(zhǎng)期成為教育領(lǐng)域的熱點(diǎn)，這種最高學(xué)府和職業(yè)本身之間形成的觀念落差，引發(fā)了眾多討論。實(shí)際上，隨著大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量的增多以及學(xué)歷的不斷提高，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)形態(tài)越發(fā)發(fā)達(dá)的當(dāng)下，類似事情也越發(fā)不罕見(jiàn)。視頻欣賞： 日前媒體報(bào)道了華中師大研究生畢業(yè)的于洪濤，34歲的他被附近同行稱作“最高學(xué)歷攤主”，目前在烏魯木齊一農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)擺攤賣網(wǎng)紅無(wú)骨雞爪。于洪濤介紹算上當(dāng)下從事的職業(yè)，自己有過(guò)三次創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。第一次是和叔叔合作農(nóng)業(yè)項(xiàng)目，但最終因?yàn)槔砟畈煌Y(jié)束。第二次是自己讀研時(shí)相關(guān)的水域安全，可因?yàn)橐咔?，?xiàng)目無(wú)奈擱淺。 小于坦言，周圍人多數(shù)都認(rèn)為他學(xué)歷不錯(cuò)，應(yīng)該有一份更體面的工作。事實(shí)上，他也是因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)生活需要(養(yǎng)家養(yǎng)小孩)最終選擇擺攤賣雞爪。 談及如今的狀況，他透露隨著顧客認(rèn)可度的提高生意在轉(zhuǎn)好，

昨晚一名認(rèn)證為“阿里巴巴員工”的女網(wǎng)友在社交平臺(tái)發(fā)帖，稱自己被領(lǐng)導(dǎo)要求陪商家喝酒，灌醉后遭到猥褻。該領(lǐng)導(dǎo)為女員工開了房間，其進(jìn)出房間4次實(shí)施強(qiáng)暴。日前阿里巴巴官方進(jìn)行了回應(yīng)。阿里巴巴對(duì)媒體回應(yīng)稱，無(wú)論是猥褻還是性侵，都是非常嚴(yán)重的犯罪行為，阿里巴巴決不容忍，涉嫌員工已停職接受警方調(diào)查。作者在文中稱，被男領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)制要求去出差，被灌醉后，在酒桌上被男商戶摸胸、摸腿、摸私處，且被男商戶帶到其他無(wú)人包間進(jìn)行猥褻。男領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)夜更是帶著避孕套四次進(jìn)入其房間，對(duì)其進(jìn)行侵犯！受害員工向公司反映無(wú)果，曾在食堂發(fā)傳單尋求幫助。目前濟(jì)南警方已對(duì)該案進(jìn)行調(diào)查，阿里已對(duì)涉嫌員工停職，并將全力配合警方調(diào)查，密切關(guān)注警方調(diào)查進(jìn)展和結(jié)果。值得一提的是，這是7月27日發(fā)生的事情，28號(hào)女員工就報(bào)警了，8月2號(hào)也如實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映了問(wèn)題，直到上了熱搜才回